LE COACHING

« L’évolution des organisations se traduit par un changement de logique. On passe d’une logique de motivation à une logique de responsabilité. Dans ce contexte, le coaching, s’impose afin d’aider les responsables à mieux assumer les fonctions managériales grâce à un accompagnement ponctuel. »

Le coaching est préconisé lorsqu’une personne (ou un groupe) souhaite améliorer ou acquérir une compétence

Notre mission consiste à créer les conditions propices afin de l’aider à prendre le recul nécessaire sur ses pratiques professionnelles, de manière à ce qu’elle puisse trouver, elle-même, les solutions /réponses à ses questions.

Elle sera ainsi en mesure de transposer la méthode sur d’autres situations.